CUPO LABORAL TRANS: Un cambio que debemos firmar todxs

"El amor que nos negaron es nuestro impulso para cambiar el mundo"

Lohana Berkins

La Ley de Cupo Laboral Trans es una urgencia en nuestro país. Si bien en 2020, a través del decreto 721/2020, el presidente de la Nación, Alberto Fernández, estableció el Cupo Laboral Travesti Trans en el sector público, que garantiza un mínimo del 1% de la totalidad de cargos y contratos para personas travestis, transexuales y transgénero, esto aún resulta insuficiente. Actualmente hay varios proyectos de ley para tratarse en la Cámara de Diputados, que todavía no han sido incluidos en la agenda política.

Son las organizaciones sociales, quienes se han puesto al hombro la tarea de visibilizar de alguna manera la situación de vulnerabilidad que está atravesando la población trans. Los estudios e investigaciones más recientes, hacen hincapié en la injusticia socioeconómica, y la injusticia cultural o simbólica, expresados, por ejemplo, en la dominación cultural, la falta de reconocimiento y la falta de respeto*. La realidad es compleja y cruel, la inclusión laboral es sólo uno de los derechos a garantizar.

El Colectivo TRANS SAN FCO, que viene trabajando hace unos cuantos años, poniendo voz y cuerpo a este reclamo, entre muchos otros, comenzó una campaña en forma virtual para juntar firmas que apoyen y acompañen esta lucha. “El objetivo es visibilizar y garantizar los derechos vinculado a la inclusión laboral que les ha sido negada sistemáticamente por el Estado y diferentes entidades e instituciones, tanto públicas como privadas”. Además, junto al Movimiento Feminista San Francisco, hoy a las 20 horas convocaron a la comunidad en la Plaza Cívica, para continuar con esta acción.

El camino que falta por recorrer es largo e infinito, la lucha es diaria, el cambio necesario y urgente.

Para sumar tu firma ingresa AQUÌ

*La Revolución de las Mariposas. Investigación sobre la situación de la población trans en la Ciudad de Buenos Aires (2017)